關(guān)于企業文(wen)化的概念(niàn)，由許多不(bu)同的認識(shi)和表達:

1、 美(měi)國學者約(yuē)翰·科特和(hé)詹姆斯·赫(he)斯克特認(rèn)為，企業文(wén)化是指一(yī)🏒個企業中(zhōng)各個部門(mén)，至少是企(qǐ)業高層管(guan)理🤟者們☂️所(suo)共同擁🔞有(you)的那些企(qi)業價值觀(guan)念和經營(yíng)實踐。……是指(zhǐ)企業中一(yī)🏃🏻‍♂️個分部🌂的(de)各個職能(néng)部門或地(dì)處不同地(dì)理環境👌的(de)部門所擁(yong)有的那種(zhǒng)共同的🔆文(wén)化現象。

2、 特(te)雷斯·迪爾(ěr)和阿倫·肯(kěn)尼迪認為(wei)，企業文化(huà)是價值觀(guan)、英雄人物(wù)、習俗儀式(shì)、文化網絡(luo)、企業環境(jìng)。

3、 威廉·大内(nei)認為，企業(ye)文化是“進(jin)取、守勢、靈(ling)活性--即确(que)定活動、意(yì)見和行為(wéi)模式的價(jia)值觀。

4、 企業(ye)文化是一(yī)種新的現(xian)代企業管(guan)理理論，企(qi)業要真正(zheng)步入市場(chǎng)，走出一條(tiao)發展較快(kuai)、效益較好(hao)、整體素質(zhi)☎️不斷♍提高(gao)📱、使經濟協(xie)調發展的(de)路子，就必(bì)須普及和(hé)深化企業(yè)文化建設(shè)。

5、 企業文化(hua)有廣義和(hé)狹義兩種(zhong)理解。廣義(yi)的企業文(wen)🍓化是🚩指🥰企(qi)♌業✂️所創造(zao)的具有自(zì)身特點的(de)物質文化(hua)和精神文(wén)化；狹義的(de)企業文化(hua)是企業所(suǒ)形成的具(ju)有自身個(gè)性的經營(ying)宗📱旨、價值(zhí)觀念和道(dao)德行為準(zhun)👅則的綜合(he)。

6、 企業文化(huà)是社會文(wen)化體系中(zhong)的一個有(you)機的重要(yào)🤩組👌成😄部分(fen)，它是民族(zu)文化和現(xian)代意識在(zài)企業内部(bù)的綜‼️合反(fǎn)映和表現(xian)，是民族文(wén)化和現代(dai)意識影響(xiang)下形成的(de)具有企業(ye)特🈚點和群(qún)體意識以(yǐ)及這種意(yì)識産生的(de)行為規範(fan)。

7、企業文化(hua)是企業内(nei)的群體對(duì)外界普遍(bian)的認知和(he)态度。--全景(jing)式管理

8、企(qi)業文化是(shi)在工作團(tuan)體中逐步(bù)形成的規(guī)範。